SGK Yeni Düzenleme: Milyonlarca İşveren İçin Borç Yapılandırma Kuralları Değişti

Genelge Özeti 26 Şubat 2026’da SGK, prim ve idari para cezası borcu bulunan işletmeler için yeni bir genelge yayımladı.
Genelge, borç yapılandırma sürecini basitleştirerek işverenlerin yükünü hafifletmeyi hedefliyor.
Peşinat Şartının Kaldırılması Önceki uygulamada, borcun taksite bağlanabilmesi için toplam tutarın %10’unun peşin ödenmesi zorunluydu.
Yeni düzenleme ile bu şart tamamen kaldırıldı.
İşletmeler, taksitlendirme başlatmak için yalnızca ilk taksit tutarını ödeyerek süreci başlatabilir.
Örneğin, 750.000 TL borcu olan bir işletme, 24 ay taksitlendirme talebinde bulunduğunda Mart 2026’da 31.250 TL’yi ödeyerek başlatabilir.
Teminat Sınırının Artırılması Eski sistemde 50.000 TL aşan borçlarda teminat gösterilmesi zorunluydu.
Yeni düzenleme ile bu sınır 250.000 TL’ye yükseltildi.
Aynı şirketin farklı il veya ilçelerdeki işyerlerinin toplam borcu 250.000 TL altında kalıyorsa teminat talebi yoktur.
Faiz Oranlarının Düzenlenmesi Gecikme faiz oranı aylık %4,5’ten %3,25’e düşürüldü.
Yıllık faiz oranı ise %39 olarak belirlendi.
Bu değişiklik, işletmelerin finansal yükünü azaltmayı amaçlıyor.
Taksitlendirme Esnekliği İşletmeler eşit taksitler halinde borçlarını ödeyebilir.
Ödeme gücü düşükse ilk altı taksitin toplamı borcun %50’sini aşmayacak şekilde esneklik sağlanabilir.
Yapılandırmanın bozulma şartları da mükellef lehine esnetildi.
İptal ve Yeniden Başvuru Kuralları İptal sınırı 3 yerine 4 eksik taksit, yeniden başvuru süresi 2 yıldan 3 yıla uzatıldı.
36 ay vadeli bir taksitlendirmede, dört taksit süresinde ödenmemesi durumunda tecil hakkı iptal edilir.
Taksitlendirme hakkını kaybeden işletmeler, yeniden başvuru yapabilmek için bekleme süresini üç yıla çıkarmak zorundadır.
Sonuç Yeni düzenleme, işverenlerin borç yapılandırma sürecini daha erişilebilir kılarken, teminat ve faiz yükünü hafifleterek maliyetleri düşürmeyi hedefliyor.
SGK’nın bu adımı, milyonlarca işletmenin finansal sürdürülebilirliğine katkı sağlayacak.