Yargıtay'dan Emsal Karar: Eski Çalışanının Fotoğrafını İzinsiz Paylaşan İşverene Hapis Cezası

Yargıtay 12. Ceza Dairesi, işten ayrılan personelinin fotoğrafını sosyal medyada izinsiz paylaşan işverene verilen 10 aylık hapis cezasını hukuka uygun bularak onadı.

Yargıtay'dan Emsal Karar: Eski Çalışanının Fotoğrafını İzinsiz Paylaşan İşverene Hapis Cezası

Dava Süreci ve Yerel Mahkeme Kararı Bir iş yerinden ayrılan çalışanın, eski patronundan şantajla para istediği iddiasıyla başlayan gerginlik yargıya taşındı.
Eski çalışanın şikayeti üzerine, işveren hakkında "özel hayatın gizliliğini ihlal" suçundan dava açıldı.
Yerel mahkeme, yapılan yargılama sonucunda sanık patronu 5 ay hapis cezasına çarptırdı.
İstinaf Mahkemesi Suç Vasfını Değiştirdi Yerel mahkemenin kararına karşı yapılan istinaf başvurusu üzerine Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 26.
Ceza Dairesi dosyayı inceledi.
Duruşmalı olarak yapılan inceleme sonucunda istinaf mahkemesi, yerel mahkemenin hükmünü kaldırarak sanığa "verileri hukuka aykırı olarak verme veya ele geçirme" suçundan 10 ay hapis cezası verdi.
Yargıtay Kararı Onadı İstinaf mahkemesinin kararı temyiz edilerek Yargıtay'a taşındı.
Temyiz incelemesini yapan Yargıtay 12.
Ceza Dairesi, eylemin sanık tarafından gerçekleştirildiğinin saptandığını belirterek verilen cezayı hukuka uygun buldu.
Dairenin kararında, eyleme uyan suç vasfı ile yaptırımların doğru biçimde belirlendiği, Ankara Bölge Adliye Mahkemesinin kararında hukuka aykırılık görülmediği vurgulandı.
Yargıtay, oy birliğiyle temyiz isteminin esastan reddine ve hükmün onanmasına karar verdi.

Kaynaklar

Yükleniyor...