TİSK: Yeni Nesil Çalışma Modelleri Zorunluluk Olarak Tanımlandı

TİSK’in Açıklaması Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol, yeni nesil çalışma modellerinin tercih değil zorunluluk olduğunu vurguladı.
Akkol, bu modellerin hem işverenler hem de çalışanlar için fayda sağlayacağını, işgücü ihtiyacını karşılayacağını ve genç ile kadın istihdamını artıracağını belirtti.
Yeni Nesil Modellerin Önemi Akkol, dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve küresel ticaret dinamiklerine uyum sağladığını, iş hayatının “İşimizin Yarını” odağında dönüşümünü hızlandıracağını söyledi.
İşgücü Piyasasına Etkileri Modellerin beceri açığını kapatacağı ve işgücü piyasasında sürdürülebilir bir talebi karşılayacağı öne sürüldü.
Stratejik Hedefler ve Yasal Düzenlemeler TİSK, orta vadeli programının öncelikli hedeflerinden biri olarak yeni nesil çalışma modellerinin yaygınlaştırılmasını ve gerekli mevzuat düzenlemelerinin yapılmasını savunuyor.
İşbirliği ve Gelecek Planları Akkol, kamu, işçi ve işverenlerin ortak hareket edilmesi gerektiğini, bu konuda destek ve işbirliğine her zaman açık olduklarını ifade etti.
Sonuç olarak, TİSK yeni nesil çalışma modellerini zorunluluk olarak görerek, işgücü piyasasında sürdürülebilir büyümeyi ve kapsayıcı istihdamı hedefliyor.